Ngày nay, việc xuất khẩu lao động đang được phổ biến rất rộng rãi đến mọi người, đến những lao động có nhu cầu ra nước ngoài làm việc. Đây là một trong những hoạt động kinh tế rất được khuyến khích hiện nay.
Xuất khẩu lao động hiện nay được đánh giá là một hoạt động mang tầm vi mô và vĩ mô bởi nó đem lại nhiều lợi ích thiết thực cho cả bên cung cấp lao động và bên tuyển dụng lao động. Mục tiêu lớn nhất của xuất khẩu lao động chính là tạo công ăn việc làm, mang lại lợi ích kinh tế cho cả đôi bên.
Hiện nay các nước đều đang có những chính sách thu hút nguồn lao động từ nước khác, trong đó Singapore, Nhật Bản, Hàn Quốc là những nước thu hút nhiều lao động nhất. Được
làm việc tại Singapore và nước khác luôn là niềm hy vọng của rất nhiều lao động, với mong muốn cải thiện cuộc sống của gia đình.
Xuất khẩu lao động bị tác động và chịu ảnh hưởng của 2 nhân tố chính là: nhóm nhân tố khách quan và nhóm nhân tố chủ quan.
1. Nhóm nhân tố khách quan
Những nước có nền kinh tế phát triển mạnh thường sẽ là nước tiếp nhận lao động nước ngoài vào làm việc nhưng do nguồn lao động trong nước của họ không đủ và không thể đáp ứng được cho các doanh nghiệp. Chính vì vậy mà họ có nhu cầu tuyển lao động từ nước ngoài vào để cung ứng cho doanh nghiệp trong nước.
Việc xuất khẩu lao động chịu ảnh hưởng của rất nhiều nhân tố khác nhau, trong đó các tác động từ sự phát triển kinh tế trong nước là điều rất quan trọng. Nếu một đất nước thường xuyên gặp bất ổn, khó khăn trong nền kinh tế thì khó có thể tiếp nhận lao động nước ngoài.
Chính trị cũng là một trong những nguyên nhân khách quan ảnh hưởng đến tình hình xuất khẩu lao động. Tình hình chính trị bất ổn, thường xuyên xảy ra bạo động thường sẽ không có nhu cầu tiếp nhận lao động cũng như rất ít người muốn sang đó để lao động.
Một nhân tố khách quan khác không thể không kể đến đó chính là sự cạnh tranh của các nước khác trên thế giới. Cạnh tranh là một quy luật tất yếu và nó mang tác động tích cực lẫn tiêu cực. Tích cực ở đây chính là thúc đẩy quá trình xuất khẩu lao động tại các nước để tạo nên sự cạnh tranh với những nước khác, còn mặt tiêu cực chính là những nước cạnh tranh không lành mạnh, cạnh tranh yếu sẽ bị đào thải khỏi môi trường này.
2. Nhóm nhân tố chủ quan
Nhân tố chủ quan ảnh hưởng đến xuất khẩu lao động chính là các quan điểm, chính sách, chủ trương của nhà nước và hoạt động xuất khẩu lao động. Nếu đất nước đánh giá được tầm quan trọng của xuất khẩu lao động thì sẽ tạo điều kiện thuận lợi cho hoạt động này phát triển và mang lại nhiều lợi ích kinh tế, còn nếu không thì ngược lại.