Bất kỳ một người tu nghiệp sinh, thực tập sinh muốn kiếm được việc làm tại Singapore cũng đều phải đau đầu vì không biết nên chọn lựa trung tâm xuất khẩu lao động uy tín nào. Đây tưởng chừng như là một chuyện hết sức bình thường, ấy vậy nhưng không dễ để đưa ra sự lựa chọn đúng đắn. Tham khảo một vài gợi ý dưới đây để biết làm thế nào cách đưa ra sự lựa chọn đúng đắn nhất cho mình nhé!
1. Lựa chọn trung tâm được cấp phép hoạt động hợp pháp
Điều thứ nhất mà bạn không được bỏ qua đó chính là vấn đề hợp pháp của các trung tâm, điều đó cũng có nghĩa là nó phải có đầy đủ các giấy tờ, hồ sơ pháp lý hoạt động trong lĩnh vực xuất khẩu đi nước ngoài làm việc. Khi gặp phải các trung tâm không có đủ điều kiện này thì bạn phải nói không ngay từ đầu, còn muốn kiểm tra các thông tin xem thử trung tâm có uy tín và hợp pháp hay không thì tương đối đơn giản, bạn chỉ cần lên website Bộ Lao động Thương binh và xã hội: http://dolab.gov.vn/ là sẽ có cập nhật đầy đủ.
2. Trung tâm xuất khẩu lao động có số lượng người đi nước ngoài lớn
Bạn có thể được nghe tên của trung tâm ấy hàng ngày ở trên các phương tiện truyền thông, được nói về một trung tâm rất hay, rất tốt, tuy nhiên đó chỉ là ở khía cạnh Pr, quảng cáo mà thôi, còn điều quyết định đến chất lượng của một trung tâm xuất khẩu lao động đi nước ngoài thì còn phải dựa vào số lượng người lao động được xuất cảnh từ trung tâm ấy.
Một khi số lượng người đi càng cao bao nhiêu thì càng chứng tỏ độ uy tín của trung tâm ấy càng lớn bấy nhiêu. Song để nắm được thông tin lượng lao động đã được xuất khẩu đi nước ngoài là chuyện không dễ, bạn phải bỏ thời gian để ngâm cứu, quan sát đánh giá các đơn tuyển dụng, quy mô đào tạo, quy trình làm việc…
3. Trung tâm có nhiều đối tác ở nước ngoài
Có không ít người mong muốn được đi xuất khẩu sang Singapore nhưng thi hoài mà không thể nào trúng tuyển được. Qua tìm hiểu một tu nghiệp sinh chúng tôi biết được anh đã theo trung tâm xuất khẩu lao động được một năm, ấy vậy nhưng chỉ có 4 lần thi tuyển và giờ anh phải chờ đợi đợt thi tuyển khác nữa. Một khi muốn nâng cao xác suất trúng tuyển thì bạn phải lựa chọn một trung tâm có lượng đối tác ở nước ngoài lớn, liên tục tổ chức thi tuyển với nhiều ngành nghề đa dạng khác nhau…
4. Chi phí thấp có quan trọng ?
Bạn cũng phải hiểu một điều rằng, tuyển dụng lao động đi làm việc ở bên nước ngoài tương đối phức tạp, các công ty nước ngoài luôn yêu cầu khá nghiêm ngặt về những lao động mà họ đã tuyển dụng. Điển hình như ở Singapore, quy trình tuyển dụng của họ phải trải qua nhiều bước khác nhau, trước hết là sức khỏe, kỹ năng làm việc, ngoại ngữ…Với những đơn vị công sự khó tính thì các trung tâm sẽ tìm cách lôi kéo số lượng lao động lớn về mặc dù họ giải quyết được một phần nhỏ trong số ấy mà thôi.
Tư vấn chi phí không chính xác là cách làm phổ biến nhất hiện nay, đặc biệt là với các tay cò môi nhằm lôi kéo người lao động đăng ký xuất khẩu lao động, đương nhiên là sau khi đăng ký người lao động phải đóng tiền cọc và vô số khoản phát sinh thêm, do đó những công ty quảng cáo là chi phí rẻ nhất và thấp nhất bạn nên cẩn thận hơn, tìm hiểu kỹ lưỡng trước khi đưa ra quyết định.
Thùy Duyên